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當(dāng)前位置：招 賢 榜
發(fā)布時(shí)間：2019-02-21 瀏覽：
千方百計(jì)千言萬(wàn)語(yǔ) 浙企節(jié)后欲破招工難
又到節(jié)后招工時(shí) 一紙“招賢榜” 冷暖知幾何!春節(jié)假期過(guò)后,我省各地人才市場(chǎng)紛紛開(kāi)門(mén),企業(yè)陸續(xù)開(kāi)工,開(kāi)足馬力奪取新春“開(kāi)門(mén)紅”。在2019年這個(gè)“不確定之年”,我省企業(yè)招工有什么新趨勢(shì)?人才市場(chǎng)招聘有啥新變化?求職者應(yīng)聘有啥新需求?
持續(xù)的陰雨天,擋不住溫州企業(yè)新年開(kāi)工的熱情。我公司招工隊(duì)伍在開(kāi)工日2月18日起就開(kāi)始奔波于各個(gè)人才市場(chǎng)及園區(qū)里的招工點(diǎn)。
因?yàn)楝F(xiàn)在求職群體發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化,如年齡、各方面需求等都已經(jīng)有了一定的轉(zhuǎn)變,所以企業(yè)招工不能一味用薪資來(lái)留人,更應(yīng)該注重人文關(guān)懷,從改善員工的生活環(huán)境,重視員工的成長(zhǎng)空間,無(wú)論開(kāi)始從事何種崗位,每個(gè)人都希望擁有良好的職業(yè)規(guī)劃。
我公司在特別加強(qiáng)人文關(guān)懷,從年終激勵(lì)獎(jiǎng)金的發(fā)放到返鄉(xiāng)車(chē)票等各類補(bǔ)助,公司的勞動(dòng)管理方式不再粗放,顯得更有人情味了。
